О компании
Корпоративная культура
Корпоративная культура «Кемпинг 2000» - это действие, развитие, творчество, постоянная работа над собой и преданность общему делу. Сотрудники компании изо дня в день изменяют окружающий мир к лучшему. А, как известно, любое изменение начинается с самого себя. Поэтому изменение мира каждый новый сотрудник начинает с изменения себя. Сперва себя надо принять, принять не только сильные, но и слабые стороны, а после принятия - полюбить. Это большой труд, но лишь с любовью в душе и верой в сердце возможны изменения созидательного характера.
Общество с Неограниченными Возможностями «Кемпинг 2000» - это люди, которые меняют мир вокруг, начиная при этом с себя. Люди, которые гордятся своей компанией и трудятся, чтобы она процветала и развивалась. Все они - разные, каждый сотрудник - уникален, но трудятся все сообща, потому что только совместными усилиями можно достичь мечты.
Мы стремимся к тому, чтобы как можно больше людей узнали и полюбили товары нашей компании, стремимся создавать в сотворчестве с клиентами новые.
Общество с Неограниченными Возможностями «Кемпинг 2000» - это люди, которые меняют мир вокруг, начиная при этом с себя. Люди, которые гордятся своей компанией и трудятся, чтобы она процветала и развивалась. Все они - разные, каждый сотрудник - уникален, но трудятся все сообща, потому что только совместными усилиями можно достичь мечты.
Мы стремимся к тому, чтобы как можно больше людей узнали и полюбили товары нашей компании, стремимся создавать в сотворчестве с клиентами новые.
Синергия и симбиоз намного больше, чем просто слова - это принципы, на которых строятся в числе прочего и отношения с клиентами. Как известно, успех к компании приходит благодаря ее успеху у конечных потребителей. Так вот мы любим и уважаем наших клиентов и делаем все, чтобы они относились к нам также.
Каждый хоть раз в жизни, но ошибался. И для человека нормально иногда совершать ошибки. Но вот отношение к промахам - это очень важно. Ошибки в компании рассматриваются как обстоятельства, из которых извлекается полезный опыт. Ведь не ошибаются только профессиональные бездельники. Главное, доверять коллегам, уметь вовремя признать ошибку и двигаться дальше. Вместе. Как и подобает профессионалам. Совместные проекты, совместное творчество объединяют, закаливают, делают сильнее и увереннее. А значит, радостнее и счастливее. Мало что может сравниться с делом по душе, за которое полагается еще и достойное вознаграждение. Причем, чем больше отдача от сотрудника, тем больше компания его мотивирует продолжать работу и саморазвитие.
Каждый хоть раз в жизни, но ошибался. И для человека нормально иногда совершать ошибки. Но вот отношение к промахам - это очень важно. Ошибки в компании рассматриваются как обстоятельства, из которых извлекается полезный опыт. Ведь не ошибаются только профессиональные бездельники. Главное, доверять коллегам, уметь вовремя признать ошибку и двигаться дальше. Вместе. Как и подобает профессионалам. Совместные проекты, совместное творчество объединяют, закаливают, делают сильнее и увереннее. А значит, радостнее и счастливее. Мало что может сравниться с делом по душе, за которое полагается еще и достойное вознаграждение. Причем, чем больше отдача от сотрудника, тем больше компания его мотивирует продолжать работу и саморазвитие.
Правила поведения
Каждый сотрудник Общества с Неограниченными Возможностями
«Кемпинг 2000» обязуется соблюдать следующие правила:
1. О дисциплине
Как не бывает свободы без ответственности,
так не бывает и порядка без дисциплины.
Правила - не догмы, и их можно менять,
если это целесообразно, но делать это
нужно сообща.
3. О честности и доверии
Честность порождает доверие, ведь
доверие - валюта будущего. Не допускать
лжи, искажения или сокрытия информации
в любых проявлениях, наносящих или
могущих нанести моральный или
материальный вред компании, коллегам
или клиентам.
2. О поведении
Проявлять уважение и сдержанность, а
также не допускать грубости по отношению
к коллегам и клиентам, не зависимо от
ситуации и должности.
4. О взаимопомощи
Помогать, когда тебя об этом просят, и
предлагать помощь, если можешь помочь.
Нормы деловой этики
В компании
Мы гордимся своей компанией, относимся бережно и уважительно к ее истории и имени. Мы понимаем, что «Кемпинг 2000» - место, где каждый может реализовать свои мечты и желания. Наша уверенность основана на профессионализме, доверии, свободе, ответственности, нормах и правилах.
С коллегами
Достойную мечту невозможно воплотить в одиночку. Работая единой командой и помогая друг другу, мы стремимся стать профессионалами своего дела, способными развиваться и вносить свой вклад в достижение целей своего подразделения и всего сообщества.
В компании
Мы - одна из лучших компаний на рынке. Успех к компании приходит благодаря ее успеху у клиентов. Мы любим и уважаем наших клиентов и сделаем все, чтобы они относились к нам также.
С товарами
Основа нашего бизнеса - товары для комфортного и безопасного отдыха на природе. Мы любим и знаем наши товары, пользуемся ими и стремимся к тому, чтобы как можно больше людей узнали и полюбили их. Мы не только любим наши привычные товары. Мы должны искать по всему миру и создавать в сотворчестве с клиентами новые.
Результаты
Мы понимаем, что выполнение планов - следствие
достижения целей, показатель качества работы компании и каждого сотрудника. Также мы понимаем, что тот, кто хочет их достичь - ищет возможности, а кто не хочет или не может - ищет причины или оправдания. Поэтому никому не интересно, почему у тебя не получилось достичь цели, но всем важно - что ты сделал для её достижения!
Ценности компании
Мы вместе создаём возможности и воплощаем мечты в реальность.
Мы вместе создаем компанию мечты.
Мы вместе создаем компанию мечты.
Миссия и стратегия
МИССИЯ КОМПАНИИ - максимальное удовлетворения потребностей человека вне дома - концепция мобильного комфорта «Полезные вещи для комфортного отдыха на природе»! Мы делаем этот мир удобным и безопасным для жизни и помогаем людям получать удовольствие от общения с природой.
СТРАТЕГИЯ - эксперименты с инструментами менеджмента и маркетинга, активное использование творческого потенциала для решения задач, демократический стиль управления. Регулярно в практике компании происходит разрушение штампов и стереотипов. Ведь противоречие существующим нормам - это порой единственно верный способ для значительного рывка вперед.
СТРАТЕГИЯ - эксперименты с инструментами менеджмента и маркетинга, активное использование творческого потенциала для решения задач, демократический стиль управления. Регулярно в практике компании происходит разрушение штампов и стереотипов. Ведь противоречие существующим нормам - это порой единственно верный способ для значительного рывка вперед.
Разработка бизнес-философии, которая соединит в себе свободу, творчество и развитие. Утопия? Нет, это еще один вызов.
Наша философия
1.
Мир полон возможностей и открытий.2.
Мы сами отвечаем за свое будущее.3.
Мы становимся лучше, меняя себя и мир вокруг. Для того, чтобы изменить мир, нужно меняться самому и помогать изменяться другим.4.
При этом у нас есть право на ошибку: не ошибается тот, кто ничего не делает.5.
Мы доверяем друг другу, развиваем профессионализм и творчество - это объединяет нас, делает сильнее и счастливее.6.
У нас каждый может и должен найти себе дело по душе и получить достойную награду. Доход каждого, как один из результатов деятельности, является наградой и связан с доходом компании.7.
Наша философия - это руководство к действию по духу, а не по букве, при этом без воли и преданности делу они - ничто.
Наши реквизиты:
ООО «ОТДЫХ НА ПРИРОДЕ»
ОГРН 1157746250628
ИНН 9705033361
Телефон 8 916 949 49 83
р/с 40702810138000030868
Банк ОАО «Сбербанк России» г. Москва
к/с 30101810400000000225
бик 044525225
ОГРН 1157746250628
ИНН 9705033361
Телефон 8 916 949 49 83
р/с 40702810138000030868
Банк ОАО «Сбербанк России» г. Москва
к/с 30101810400000000225
бик 044525225